Хайхуй әйләнә-тирә мохитне саклау җиһазлары компаниясенең "Роллер интеллектуаль җитештерү әйдәп баручы очышы" милли предприятия командасы культурасы төзелеше өчен дүрт йолдызлы команда дип бәяләнде.
Бу конференция төрле моментларга һәм бай эчтәлеккә ия. Менг Фанчи иганәче исеменнән чыгыш ясады, хәзерге ЯИ, сәнәгать интернеты һәм башка технологияләр җитештерү парадигмасын реконструкцияләвен, һәм санлы һәм интеллектуаль чордагы осталар рухы алга таба "технологияне контрольдә тоту" мөмкинлеген күрсәтте. Робот белән эретеп ябыштыру төгәл параметрны төзәтүне таләп иткәндә, һәм акыллы җитештерү линияләре хаталарны фаразлауны таләп иткәндә, "бер сызыкны эшләү һәм бер сызыкны яхшырту" культуралы рух үзгәрешләр белән көрәшү өчен барлык командаларның төп көндәшлелегенә әйләнәчәк. Партия Комитеты Секретаре урынбасары һәм Шоганг ingзинтанг Профсоюзы Рәисе Чжан Yunншан "Команда интеллекты төзелешенә игътибар итү һәм команда инновацион моментын активлаштыру" исемле модель доклад белән чыгыш ясады, Шуганг ingзинтанг компаниясенең AI, 5G һәм башка технологияләрне "двигательләр белән идарә итү" тәҗрибәсен "двигательләр" белән идарә итү тәҗрибәсенә кертте. Чжан Сяохуй "Яңа сыйфат җитештерүчәнлеге күзлегеннән, команда цифрлаштыру трансформациясе" исемле академик доклад белән чыгыш ясады. Күп очраклар аша ул яңа сыйфатлы җитештерүчәнлекнең мәгънәсен һәм команда цифрлаштыру трансформациясенең кирәклеген аңлатты, "предприятия командасын цифрлаштыру трансформациясе күп сайлау соравы түгел, ә яшәү һәм үсеш өчен кирәкле сорау" дип ассызыклады. Гао Фенглин кебек лидерлар шулай ук санлы разведка технологиясен куллану һәм команда инновацион моментын стимуллаштыру турында төп чыгыш ясады, катнашучыларга идеялар бәйрәме алып килде.
Бу чорда компаниянең команда белән идарә итүдә һәм мәдәни төзелештә зур казанышлары аерылып торды. Компаниянең "Роллер интеллектуаль җитештерүнең әйдәп баручы очышы" командасы милли предприятия командасының мәдәни төзелеше өчен дүрт йолдызлы команда, һәм Тянь Джи дүрт йолдызлы команда лидеры дип бәяләнде. Конференциядә тиешле казанышлар мактадылар һәм игълан иттеләр. Группа вице-президенты һәм компаниянең генераль менеджеры Чжоу Джиалей "Команда лидеры менеджмент турында сөйләшә" бүлегендә төп докладчы булырга чакырылды. "Команданың мәдәни тормышын илһамландырыр өчен биш йолдызлы команда булдыру" темасы белән, ул компаниянең практик тәҗрибәсен санлы интеллектны көчәйтү, инновацияләрне активлаштыру, талантлар үстерү кебек төп тәҗрибәләрдә уртаклашты, "Санлы интеллект белән идарә итү фонды төзү культурасын туплау көче" интеллектуаль җитештерү өчен яңа этап булдыру. Ул компаниянең төп төзелештә зур казанышларын күрсәтте һәм сәнәгать үсеше өчен бик кыйммәтле "Хайхуй Планы" белән тәэмин итте. Шул ук вакытта, компания Shougang Jingtang компаниясендә сайтта тренинг үткәрде һәм инновацион студияләрдә булу һәм алмашу, Кайлуан Группа музеенда практик тикшеренүләр кебек чараларда катнашты. "Теория + практика" ның өч үлчәмле аралашу режимы аша компания үзенең профессиональ күренешен һәм практик сәләтен эффектив рәвештә арттырды.
Коллектив - производство һәм эксплуатациянең алгы сафы, технологик инновацияләр өчен төп мәйданчык, шулай ук предприятия тормышы чыганагы һәм мәдәни тормышка ашыруның "соңгы километры". Алга таба, компания бу конференцияне яңа башлангыч итеп кабул итәчәк, "Хайхуй режимы" инновацион практикасын тирәнәйтүне дәвам итәчәк, 5G һәм индустриаль Интернет кебек яңа технологияләрне команда белән идарә итүгә ярдәм итәчәк, белемгә нигезләнгән, квалификацияле һәм инновацион команда төзиячәк, команда культурасы төзелеше өчен озак вакытлы механизм булдырачак, модель эшчеләрнең рухы, стратегик уңышларга ирешергә ярдәм итә. максатлар!